Gemeinsam für ein Neues Miteinander
Die Basis für meine Teambildungsseminare bildet die Aufstellungsarbeit nach Jacob Levi Moreno.
Bernd Hellinger wurde mit dieser Methode im deutschsprachigen Raum sehr bekannt. Er griff aber nur einzelne Aspekte aus Morenos Arbeit heraus und war für seine starre und in meinen Augen gewaltsame Art Aufstellungen durchzuführen in Verruf geraten.
Die Methode Morenos ist geprägt vom grundsätzlichen Respekt gegenüber jedem Leben. Moreno wollte die ganze Menschheit heilen. Als Soziologe erkannte er schnell, dass Schwächen des Einzelnen immer mit dem sozialen Umfeld zu tun haben und sich gegenseitig bedingen.
Moreno interessierte sich bei der Arbeit mit Gruppen nicht für die einzelnen Menschen, sondern für den Bereich zwischen Ihnen. Dieser Ansatz war revolutionär. Er stellte in Gruppen charakteristische Muster fest, die auch bei Ortswechsel und zu verschiedenen Zeitpunkten der Beobachtung konstant blieben.
Moreno hat erkannt, dass jeder Mensch umgeben ist von einem Gefüge sozialer Beziehungen. Dieses „energetische Netzwerk“ nannte er soziales Atom:
- Die kleinste soziale Einheit die jeden Menschen umgibt, unterschiedlich in Form, Gestalt, Größe und Dauer -
Diese Netzwerke sind laut Moreno das Ergebnis sozialer Emotionen, Anziehungen und Abstoßungen. Diese Art der Beziehungen nannte er Tele.
Das zu Heilende war in seinen Augen nie der Einzelne, sondern immer die Gruppe als gesamtes Gefüge. Diese Sichtweise ist auch mir sehr wichtig.
Denn der Focus liegt nicht auf dem Symptomträger, welcher als störend wahrgenommen wird, sondern auf den charakteristischen Merkmalen der Gruppe.
Hier fließen Elemente der systemischen Therapie mit ein. Wichtig zu erwähnen ist, dass Moreno der Begründer der Gruppentherapie war und so den Grundstein für die systemische Therapie gelegt hat.
Durch die Interventionen der Anleiterin, also mir, können grundlegende Probleme in einem Team sichtbar gemacht und gelöst werden. Vertrauen und Respekt können so wieder hergestellt und ein Verständnis für das Gegenüber auf einer tieferen Ebene erreicht werden.
Weg von Problemen können auch spielerisch Gemeinsamkeiten entdeckt und Unterschiedlichkeiten oder Schwächen zu Stärken umgewandelt werden.
Im Teamprozess wachsen Vertrauen und Respekt. Ein neues Miteinander wird so wieder möglich. Mobbing kann verhindert werden. Konflikte können beigelegt und Unzufriedenheit, Kündigungen (Fluktuation der Mitarbeiter) und der damit einhergehenden sinkenden Produktivität vorgebeugt werden.
Buchen Sie bei mir ein Teambildungsseminar und profitieren Sie von den positiven Effekten.
In einem Vorgespräch können konkrete Anliegen, Wünsche und Schwerpunkte besprochen werden. Ich stelle mich individuell auf ihre Wünsche und Anliegen ein.
- Die Kosten für das Vorgespräch betragen 100,- Euro pro Stunde
- Die Kosten für ein 3 stündiges Seminar betragen 1.500,- Euro
- Die Kosten für ein 5 stündiges Seminar betragen 2.500,- Euro
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